Female Leadership Lab | FML

Im Lab erforschen wir die Qualitäten und Möglichkeiten von Female & Mindful Leadership -
und konzipieren kraftvolle und inspirierende Formate.

Wir alle sind in Führungspositionen und -kontexten. Ob als Gestalter*innen unseres eigenen Lebens, innerhalb unserer Familie, unseres Berufes oder in anderen Systemen.

Kollaboratives und kompetitives Miteinander, Intuition und Kreativität statt reiner Logik und Analyse, zyklisches und lineares Denken. Wenn wir dieses Spannungsfeld auffächern, so sind unsere Gesellschaft, Unternehmens- und Lernkontexte bislang weithin von sogenannten männlichen Qualitäten dominiert. Gleichzeitig bewegen wir uns als Menschen und Organisationen einem neuen Bewusstsein entgegen, in dem lang etablierte, hierarchische Strukturen sich auflösen und so genannte "weiche oder weibliche" Qualitäten wichtiger werden.

In der Beschäftigung mit diesem Spannungsfeld - oder ZwischenRaum - liegen für Individuen, Teams und Führungskräfte viele Chancen und Lernmöglichkeiten für eine lebendige und authentische Kollaborations -und Innovationskultur, sowie ganzheitliche und strategische Potentialentfaltung.
 

Im Fokus: Females - und alle Interessierten!

Das Lab ist kein Ort nur für Frauen.
Uns geht es nicht um ein Entweder-Oder, vielmehr um ein balanciertes und bewusstes Sowohl-Als-Auch, und ein dialogisches, ko-kreatives Entwickeln von Ansätzen.

Darüber hinaus beoachten wir, dass es viele starke, inspirierende Frauen und Unternehmer*innen in unserem Umfeld gibt, ebenso wie Berufsanfänger*innen, die nach Vorbildern suchen. Wir schaffen Räume, um diese Menschen mit ihren Fragen, Themen und Projekten zusammenbringen und vernetzen.

Erst die Beschäftigung mit Spannungsfeldern, Gegensätzen und Widersprüchen, ermöglicht das bewusste und sinnvolle Nutzen dieser. Transformation erfordert Bewusstsein; Balance erfordert das Wissen um die Qualitäten der verschiedenen Anteile. Daher erforschen, reflektieren und erproben wir Female Leadership und Mindful Leadership in Theorie und Praxis.
 

Im Fokus stehen für uns z.B. Themen wie:

  • Nachhaltiges Unternehmer*innentum, mit Fokus auf Sinn und Zweck
  • Emotional, Purposeful & Mindful Leadership
  • Strategisches Netzwerken
  • Kulturwandel in Organisationen
  • Aktives Zuhören und authentische Kommunikation

Für uns bilden Selbstverantwortung und Self-Leadership die Basis für kollektive und globale Verantwortung und Führung. Dazu kommen ein neues Mind- und Skillset, das u.a. flexibles, kreatives Arbeiten, Selbstorganisation, und Ansätze und Werkzeuge für achtsame Führung umfassen.


FML bietet derzeit:

  • partizpative Formate und offene Reflexionsabende zu den Themen Fe Male | Mindful | Leadership
  • Impulse und Kurz-Inputs zum Thema
  • Potentialcoaching, Visionsarbeit und Strategieberatung von Frauen für Frauen
  • ab 2019 eine mehrmoduliges Training zu FML


Die nächsten Termine zu offenen Abenden findest Du hier.